岗位职责：1、会计或财务管理专业，专科及以上学历，持有会计从业资格证， 2、熟悉财务相关法律法规、会计准则、企业财务制度及财务管理流程。 3、能够独立做账，熟悉税法，了解基本的银行业务及简单的报税流程； 4、能处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理等日常财务工作。 5、能熟练运用办公软件及财务软件。 6、敬业、责任心强、严谨踏实、思路清晰、学习主动、工作积极 7、有相关行业经验一年以上，能够协助上级建立健全公司制度建设； 8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 12、校长交代的其他事情。任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届本科毕业生亦可； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 7、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。 8、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。 9、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 10、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。 11、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。 12、认真做好统计、汇总、上报工作。 13、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。 14、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。 15、办理公司证件年检及有关事宜。