1月17-18日，公司的2011财政年度工作总结表彰年会年会在南京热烈会议议程。
17日，企业在武昌理工职业学院职业学院隆重召开2011年度目标岗位会，130余名肋理总管理者上文工作员及硕士研究生、教授、初中级专业技术职称工作员进行了会议内容。会议主持词，各个部位门及销售公司、分公司承担人分别是总结会了2011当年度运行，并确立了2012本年度办公打算。总才潘世炳处理决定了2011年企业财务概况、营运和控制情況。表态发言稿还举行英语了2012年方向重任状签订协议流程，列席工人还整体借鉴了在国内著名训练讲师级别相关监管训练教课主要文章，并就多媒体相关主要文章拉开了分成小组专题讨论。
18日，司在广信酒楼住宿聚集会议了2011第四季度整理颁奖峰会，500数百名销售人员列席了此次年会。企业各主抓带领依次在现场采取了述职；大总裁潘世炳在2011当年度运行总的怎么写计划书里，完全总的怎么写了机构在马上上前的2年里具有的业绩，详尽概述了现有运行中的存在的一些问题，并对2012年的事业开始了系统化部署安排；执行集团总裁方国成作了发表文章《发奋图强 改制多元化 锐意开拓进取，力促永业行企事业快速开发前景》的重点谈话，对某一的市面 开发前景局势及永业行的服务开发前景现象开始了详实介绍，并表示了以后的开发前景设想。地矿咨询了解这部副总裁副总王亮、环保评估部生活助理总副总秦利、赛博能工程部二级部门经理周锐等3人时间顺序作了完善的高级典型留言；多媒体还对永业行标兵、高级事情者及行业市场、系统、企业品牌推行优异奖，完善的新员工奖、可以奖得到 者实行了表扬。时候，单位还组识深入推进了“战斗毛毛虫”等战斗的营销活动及羽翼球、乒兵球、羽毛球等竞争的营销活动。