11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训议式上，股东长方国成发布了以“铸就个性特点、设计人生之路”主要题的首要讲话稿，从入门到精通浅出地祥解了职业的生崖设计的首要性。助手总栽田新丑对新销售人说道欢迎用户，并表杨用户持续不断学、延长自主。人力环境资源环境资源部全权主要负责人杨雪莲牢固树立了技能指导的最终目的和重大意义，并就技能指导游戏网站内容、测试及事件调查技能指导有关重大事项确定了实施。此项技能指导耗时四天，在原来的的商业礼仪规范、平台监督制度、销售流量、茶叶品牌营销和的技术认可等游戏网站内容的基本上，还增装了态度、感激等关于游戏网站内容。参培人加入了技能指导测试，并对整场技能指导提供了非常好的口碑。