9月28-29日，大公司举行了2013一年度其次期新员工离职陪训的活动，75名出自直销店和分院的新店员添加了这一次技术培训。
股东长方国成、腹黑ceo潘世炳、合理部采取人杨雪莲、人为环境资源性部采取人杨乐受邀参加了开班儀式。股东长方国成指代工厂对新人表述感谢，并鼓劲消费者频频读书、拼搏完善自我；腹黑ceo潘世炳与新人一起来畅谈人生制造行业的动态、工厂开发及个人账户成才等的话题；合理部采取人杨雪莲和人为环境资源性部采取人杨乐各自透露了学习意图和作用，简绍了某次学习的全新点、文章及年终考核方式，并对后继学习做工作采取了设置。某次工作扬弃了传统的的餐桌式学习状态，然而是全新使用岛屿旅游式学习样式采取。诸多教授与新人们交流会了有限公司礼仪常识、工厂制度的重要性、签章流量、销售流量及体验感式感思等文章。