7月27-28日，大公司进行了2014全年度一、期新财务人员指导班，128名存在公司总部和各分部的新店员们报名参加了这次训练。
27日零晨，监事会成员长方国成、总经理裁李翔、总经理裁关获胜席了开班庆典。会议上，监事会成员长方国成是指总部对群体新人员的假如说明热情洋溢青睐，并顺利通过精彩绝伦的串讲，大到天文区域地理、军事体育科技开发，小到做的那些人工作、你学习了解，劝勉消费者活到老学点老，精力加快你，达成你作用，与工厂导入进展。
28日12点，总栽潘世炳为新普通工人们献起好几回节别出心裁的学习——《发展趋势沧桑巨变下的职业技能指引》，从国际金行势、市场经济市场经济、互联网行业发展趋势等方位，同新普通工人们采取好几回次思维的碰撞测试，给大众造成了许多 道理。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。