11月16日，永业行总载潘世炳一行人到咸宁分院教育指导本职工作并与分院工作职工研讨联席会。本行职工被人力影视资源部承接人杨乐、科技部承接人肖莉和融合部承接人刘洋 。
研讨大会主持词，咸宁分产品品牌担负人熊浩俊从产品品牌组织开展组织结构、财富症状下、内部的的管理、市场的的开发、趋势规划些方摆脱分产品品牌的综合症状下作了着力的汇报情况。参展人主要做出自我表现说并明确提到了事业中会碰到的现象及对产品品牌未来的發展的趋势的科学合理有效化最好。最后的总截潘世炳就职工明确提到的现象及对产品品牌未来的發展的趋势科学合理有效化创建作了详实理解，并向职工明确提到渠道升到转型升级、教学探析探析的有效途径，进行早多维化，前期专业的化的价值取向，趋势制造业企业和文化，提高市场的的产品营销推广宣传，突破团队图片发展。
培顺现场，枝术部复杂人肖莉、短信部复杂人刘洋和人力物资物资部复杂人杨乐差别对内容工作管理模式、金蝶EAS品牌系统及新颁发的永业行薪资待遇管理奖惩制度奖惩制度（2016）展开了简单详细介绍一下，并就公司职员提交的大问题展开三二解疑，有效果的加强了公司职员枝术勇气水平方向，不断增强了公司职员良好性。