4月28日，永业行召开大会2015年度工作管理研发研讨年会。总栽潘世炳操办年会，全员管理层、各口门及分工厂复杂人、服务保障政府部门全员店员加入年会。
会仪上，各服务的培训单位机构提供人依次就账务、技能、整个市场、消息、全方位的、人资、监督查看查看等上班的标化流量完成了总结，就各单位机构提到的管控的行政体制改革创新小编建议完成回访；总经理裁雷小军构建各单位机构现实情况下情况下提到了永业行偏平化管控方案格式；各高层领导、有关于单位机构提供人或者公司员工象征涉及管控、服务的培训、的行政体制改革创新、行政体制改革等毛病完成了深入细致的专题讨论。
大总裁潘世炳充沛高度赞扬了我局例会目的，体现了经营是各种人的事儿，各个部位门要积极推进转型思想，持继转型不断创新，从实操核心进第一步全面落实例会效果。
每一次专题研究会坚持了永业行转型升级进取精神，是永业行工作转型承上启下的核心网络节点，打响了永业行新第三次转型的战鼓。