9月7日，永业行高管长、大总裁潘世炳，咨询公司金融产品副总文云波每行赴粤海区考察，并与员工辞职完成研讨交流沟通。
研讨中，粤海区总副总周攀综合现今区域环境原因，依次从经营者运行、高技术人员设备构造、相关本职工作目标、销售市场开发、普遍存在一些问题等方便做出了小结；与会者本职工作人员代表人围绕着高技术完善、相关本职工作企业转型、本人未来的成长 等方便交换了本职工作能力的过往层面及主观能动性想法，并公户司未来的成长 给出了科学合理化的想法及个人建议。质询相关本职工作副总文云波激厉朋友综合主观能动性产品优势及子公司软件产品，抓准未来的成长 精准定位，行成人员同心。
董事会长、总截潘世炳对粤海区所要先拿到的一项成级赋予有效充分的确信，对分院销售人员多领域积极的精神上的精神风貌赋予称赞，员工务集中、物品形式、市面 功能分区、科技人员陪养、能力及名牌直接软实力等领域耍求基本任务耍求。紧扣下阶段骤任务，他牢固树立，粤海区要在“強化大中台，的支持强前端部位；強化大前头、服务项目小前头”设计理念的考核评价下，加强市面 去特色化、能力去特色化、的工作管理去特色化，的提升一体化销售的工作管理能力，建立与我司同不断发展、共努力的坚定理想信念计划。