为进1步切实加强机构间的连接与沟通讨论会，1月20日，永业行宁夏平台的与安徽分布聯合举办活动沟通讨论会学习的知识会，安徽分布总部总监马维、宁夏平台的副总总监部总监王洋洋带机构业务量后备力量报考学习的知识，两位机构融合平台的“六位一起”处理标准体系，强调“固根据、补难点、强与弱项、提力量”生成沟通讨论会。
洽谈会议上，对方从不断进步品牌定位、行业流程结构、精英团队建筑、SEO的优秀企业人才引进锻炼等等等问题讲述了分别单位行业事情，并在餐饮市场开拓运动、技術完善、分分联合性、SEO的优秀企业人才引进锻炼、传统艺术建筑等等等问题完成更加深入研究，一直相信单位行业的不断进步需狠下功夫全面推进团队革命、行业流程更新、SEO的优秀企业人才引进更新、小数化企业转型、传统艺术建筑和安全隐患管理，经由分分联合性，保证单位行业内优越互补性、能源共用、互相合作互赢，同样挥写新时间永业行优质化量不断进步的踏上新征程。与会者工作人员紧密结合身体岗位上现实情况与分院行业流程不断进步让，从个不断进步规化、学习能力完善、单位行业不断进步改进措施等等等问题完成了连接洽谈。
实现本届的学习互动，一方面搞好团结了把兄弟团队相互的深厚友谊，搞好了甲乙双方相互的练习，还并且扩宽了这样的办公视角，培养了管理制度指导思想，为下一阶段团队深入群众协作打下来扎实地基。宁夏、四川两团队全队员工离职将铭记初心不忘，记住信念，同心协力将永业行加盟品牌在各区城内做大走向市场，为做大走向市场中国的民族高档次顾问服务保障业的规划通力协作，为区城内经济增长社会生活高品产品质量快速发展做到很大荣誉奖。
