202几年13月7日，永业行股东长潘世炳赴咸宁分布调研报告指导意见操作。咸宁分布总营销经理周志琦及菅理销售团队、销售优秀人才和普通员工代表英语参加者座谈会。
潘世炳对咸宁分院达成的学习成绩享受认可，并从有限大公司成长 手机定位、人教育培养人引进、满分院连动、作业处理规范作业处理、工厂学历开发和安全隐患处理作业等个上提起来具有作业的的标准。他明确提起，要严格规范强调践行有限大公司营运作业处理安全理念，开展“六位合二为一”精致化化作业处理，提升精气神信念、决胜四秀度；彻底的运用“大中台，大正后方”强势，开展人梯队开发，维持金融业务架构及人匀衡，并在满分连动、市场中新切入、学历开发等个上提起来具有作业的的标准。
会议上，周志琦对分布经营的的管理系统方法侧重本职工作任务对其进行了图解工作任务总结，并就13月工作任务业绩突破作表决心讲演和本职工作任务进度表工作任务总结，的管理系统方法开发团队和销售人员带表环绕大中台大后部使用、人激发、市场分享、轮岗交谈、业务力大幅提高了等各方面畅爽聊天，表达表达要勤练武学，大幅提高了的专业业务力和的管理系统方法情况，相互为做大稳步发展明族高品质详询服务项目业贡献者能力。