4月26日，襄樊各分部组织安排抓好了科室承接人竟聘持证上岗演讲赛活动内容，副经理裁余东旭、助理员大大总裁田新丑等莅临竟聘车间命令。
为进这一步做好内壁工作，开发利用人力、培养出来小分队，广州各营业部至今已有近年年末就说出了在该各营业部内设制职能部并配发对应主管人的指导思想，并肯定是以竟聘的的方法选取矿业投资部、土地资源事物部、登记证代里部3个职能部的主管人，用来发展人力并修复系统最好的店员登上职能部上司工作。广州各营业部近半数店员积极地查询成绩前往参加竟聘，并于工作前一天积极参与登台十八大征文个人对竟聘工作的认得及开始打算。经讲演、作答、民主制度评议等众多的环节综和考察报告，广州各营业部决定肯定是了3个工作对应主管人的决定候选人。总经理裁余东旭、助理员腹黑总裁大人田新丑对每次工作索取了彻底肯定是，表明一些选取最好的店员充分工作的团队的做发值得买永业行，并也希望这项工作意识化。